在华夏思维来看 ,终身雇佣制那不就是国企吗?而国企往往在人心中就是福利待遇好,薪资待遇高,休息多,不会随便就被公司优化,但岛国的终身雇佣制可不是华夏的国企,这种制度会强烈的pua员工 ,跳槽的高代价让员工不敢辞职,也不敢对上司有什么不满的情绪 ,不仅上班要折磨员工 ,下班也不会放过折磨员工的机会 ,会要求员工喝酒 ,表面是喝酒 ,但全程都是对着员工进行发泄,虽然近几年有了一些改变 ,但这种文化依然是当下的主流 , 。
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在华夏思维来看 ,终身雇佣制那不就是国企吗?而国企往往在人心中就是福利待遇好,薪资待遇高,休息多,不会随便就被公司优化,但岛国的终身雇佣制可不是华夏的国企,这种制度会强烈的pua员工 ,跳槽的高代价让员工不敢辞职,也不敢对上司有什么不满的情绪 ,不仅上班要折磨员工 ,下班也不会放过折磨员工的机会 ,会要求员工喝酒 ,表面是喝酒 ,但全程都是对着员工进行发泄,虽然近几年有了一些改变 ,但这种文化依然是当下的主流 , 。
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